El entorno laboral se muestra como un lugar primordial para implementar estrategias de prevención del suicidio en la edad de adulta, tanto como los centros educativos en la infancia, la adolescencia y la juventud.
La relación entre trabajo y suicidio tiene diferentes conexiones. Por ejemplo la pérdida del empleo o el desempleo puede incidir en una mayor probabilidad de aparición de conductas suicidas.
La evidencia también ha señalado que puede haber profesiones que se relacionan con mayores tasas de conducta suicida por una mayor accesibilidad a métodos letales de suicidio. Otros atribuyen estas mayores tasas a circunstancias inherentes al empleo por un mayor estrés. Los profesionales sanitarios (medicina y enfermería) y los cuerpos policiales son colectivos en los que se ha señalado ciertos vínculos con unas mayores tasas de suicidio.
Por otro lado, la prensa se hace eco cíclicamente de empresas o instituciones que concentran un número de suicidios inusual atribuida a circunstancias internas o circunstancias laborales de una forma más o menos directa. Es el caso de varias empresas francesas, entre las que el caso más destacado es France Telecom o la taiwanesa Foxconn. En España y en otros países de nuestro entorno como Francia, existe una especial sensibilidad actual por el fallecimiento por suicidio de policías y guardias civiles.
En algunos casos incluso se ha conseguido la consideración del suicidio como accidente laboral por parte de los juzgados (EJEMPLO).
Sea como sea, las empresas pueden beneficiarse de la prevención del suicidio y la promoción de salud mental entre sus trabajadores, tanto por la mejora de la productividad y del rendimiento, como evitando gastos en bajas psicológicas o años de vida potencialmente perdidos por sus trabajadores. El beneficio social que esto conlleva es inconmensurable.
PARA SABER MÁS
Prevención del suicidio en entornos laborales
Prevención y manejo de la conducta suicida.
Recomendaciones para el ámbito laboral
EUREGENAS 2014 -Directrices Medio Laboral
En un contexto totalmente diferente, en 2016 se publicó el libro